东珠培训
 
 
      丰富企业员工的业余文化生活是企业对员工的一种精神、心理方面的回报,它不是可有可无、可给予可不给予的东西,而是员工一种正常的精神生活权益,是企业营造“以人为本”的企业文化的重要组成部分。同时,它又会反过来成为企业生存、壮大必不可少的无形动力。
      公司深深懂得丰富员工业余文化生活的必要,始终紧密围绕物质文明、政治文明、精神文明协调发展的需要,坚持把文化生活作为鼓舞斗志、振奋精神、增强企业凝聚力的重要手段,把关心员工身心健康、活跃员工精神生活、焕发员工团结向上的拼搏精神融入企业的经济建设之中,在提高员工物质生活水平的同时,想方设法满足员工的精神需求,用“以人为本”的理念推动企业文化建设,丰富员工的业余文化生活。
 
 
 
      江苏东珠景观股份有限公司重视员工思想素质和文化素质的建设和培养,常年坚持爱祖国、爱民族、爱岗位的教育,通过举办独具东珠特色的各类文体活动,逐步培养员工的敬业品质、工作激情和精神活力。在这种文化氛围的熏陶下,公司员工精神文化的质量和身心健康得到了保障和提升,为构建健康向上、温馨和谐的工作环境发挥了积极作用。
      公司订阅了员工喜爱的报纸杂志及各类刊物,安排员工的思想政治业务学习,丰富知识给养,增强自身素质。与此同时,公司也充分发挥团体优势,每年举办知识竞赛、乒乓球联赛、联欢晚会等多种文体活动,为职工提供展示才华和自我的舞台。丰富多彩的文体活动不仅使员工的身心得到放松,而且便利了员工之间、员工与领导之间的交往,开拓了视野,增长了见识,同时也增强了员工的凝聚力和责任感,有力地促进了企业的精神文明建设。
 
 

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